VISIE en JEUGDBELEIDSPLAN 2008 – 2013
Visie en Jeugdvoetbalbeleidsplan voetbalvereniging KVC JONG LEDE vzw
Inhoudsopgave
1. Inleiding
2. Beschrijving club
2.1 Algemene beschrijving van de club
2.2 Ledenaantallen overzicht, aantal jeugdleden en overige leden
2.3 Organisatiestructuur KVC JONG LEDE vzw
3. Ontwikkeling van jeugdbeleidsplan
3.1 Aanleiding voor ontwikkeling van het jeugdbeleidsplan
4. Doelstelling Jeugdbeleidsplan
4.1 Doelstellingen Algemeen
4.2 Doelstelling jeugdbeleidsplan korte termijn
4.3 Doelstelling jeugdbeleidsplan lange termijn
5. Opleiding van jeugdvoetballers/sters
5.1 Uitgangspunten
5.2 Leeftijdsspecifieke eigenschappen
5.3 Wedstrijd en Training geven aan jeugdvoetballers
6. Gedragsregels
6.1 Algemene gedragregels
6.2 Trainingen
6.3 Wedstrijden
6.4 Tips voor de ouders
7. Het samenstellen van de teams
7.1 Uitgangspunten bij het samenstellen
7.2 Ploegindeling
8. Begeleiding van spelers
Verantwoordelijkheden van kader
8.1 Taken afgevaardigde
8.2 Taken jeugdtrainer
8.3 Taken Jeugdcoördinator
9. Communicatie
9.1 Overlegsituaties
9.2 Informatievoorziening
10. Aanbod activiteiten
10.1 Opleidingsactiviteiten
10.2 Nevenactiviteiten
11. Randvoorwaarden uitvoering
11.1Kleding en materialen
1. Inleiding
Voor u ligt het jeugdbeleidsplan 2008-2013 jeugd KVC Jong Lede. Dit jeugdbeleidsplan geeft aan hoe de komende jaren zal worden getracht vorm te geven aan de voetbalopleiding bij KVC Jong Lede. Het plan geeft inzicht in de organisatie van de jeugdafdeling en we willen onze doelstellingen met dit plan realiseren. Hierbij moeten we rekening houden met de verschillende leeftijdsgroepen en de daarbij horende kenmerken van de jeugdspelers.
Dit jeugdbeleidsplan is een leidraad voor het kader, spelers en ouders en dient ter ondersteuning van de door hen uit te voeren taken. In dit plan worden ook de taken van het jeugdbestuur en de jeugdmedewerkers beschreven. Dit geeft duidelijkheid over de verantwoordelijkheden binnen de structuur.
Het jeugdbeleidsplan is een basisplan, het geeft een manier van werken aan. Dit jeugdbeleidsplan plan heeft alleen een kans van slagen als we er met zijn allen voor gaan. Het zal bestuurlijk, organisatorische en financiële steun moeten hebben, zodat we gezamenlijk kunnen werken aan een gezonde toekomst voor KVC Jong Lede met veel spelplezier en een daarbij passend voetbalniveau.
Dit jeugdbeleidplan zal elk jaar moeten worden getoetst of het nog voldoet aan de ontwikkeling van de jeugdafdeling. Wijzigingen in organisatie en standpunten zullen moeten leiden tot aanpassing van het jeugdbeleidsplan om dit actueel te houden.
Het document is samengesteld door het jeugdbestuur in samenwerking met enkele externe bronnen. Ze is gebaseerd op de visie van onze club, rekening houdend met de richtlijnen gegeven door de Belgische voetbalbond.
2. Beschrijving club
2.1 Algemene beschrijving van de club.
KVC Jong Lede is reeds meer dan 60 jaar geleden opgericht en speelt op het gemeentelijk Sportcomplex ”Den Ommegang ”. Op dit complex wordt sinds meer dan 10 jaar gespeeld en thans gedeeld met nog diverse andere sportclubs die actief zijn in onze gemeente en de rand.
KVC Jong Lede heeft de beschikking over de volgende accommodatie: vier voetbalvelden waarvan er drie voorzien zijn van een lichtinstallatie waardoor er ook avondwedstrijden gespeeld kunnen worden. Er is een grote kantine, met bijhorende berging en vergaderzalen die eigendom zijn van onze club. Tevens hebben wij de beschikking over 10 kleedkamers en de bijhorende kleedkamers voor scheidsrechters (4). Alle ruimtes zijn voorzien van verwarming en douches.
Verder kunnen wij ook beroep doen op het beachvolleyball-terrein, het omnisportterrein en, indien noodzakelijk, over de indoorruimtes in de sporthal. De voornoemde sportaccommodatie is gelegen op datzelfde gemeentelijk sportcomplex. Gezien deze faciliteiten eigendom zijn van de gemeente Lede dienen deze gehuurd te worden. Wij hebben ook enkele uitwijkmogelijkheden, meer bepaald de turnzalen van zowel de lagere als middelbare school kunnen buiten de schooltijden eveneens gehuurd worden via de gemeentelijke administratie.
2.2 Ledenaantallen overzicht, aantal jeugdleden en overige leden
Het aantal leden van KVC Jong Lede is anno augustus 2007 als volgt opgebouwd:
Jeugdspelers : 215
Senioren : 57
Trainers : 24
Bestuursleden : 08
Jeugdbestuur : 15
Afgevaardigden : 24
Totaal aantal : 328
Dit betreffen enkel de actieve leden binnen onze vereniging. Natuurlijk zijn er tal van steunende “leden”, sponsors en losse medewerkers die niet in de telling zijn opgenomen.
2.3 Organisatiestructuur KVC Jong Lede
KVC Jong Lede heeft een hoofdbestuur van 8 personen. Naast het bestuur hebben wij tevens nog een jeugdbestuur bestaande uit 15 leden. Bijna alle activiteiten worden door of met behulp van de jeugd georganiseerd. Het jeugdbestuur is, beleidsmatig, vertegenwoordigd in het hoofdbestuur door middel van de jeugdvoorzitter. Op sportief vlak is er een verbondenheid met de kern door middel van de jeugdcoördinator die tevens de rol vervult van sportief verantwoordelijke bij de senioren.
Het overzicht van de jeugdelftallen voor het seizoen 2007/2008 is als volgt:
KERN 35 spelers
PROV. JUNIORES 22 spelers
SCHOLIEREN 32 spelers
KNAPEN 35 spelers
MINIEMEN 39 spelers
PREMINIEMEN -10 26 spelers
PREMINIEMEN -9 21 spelers
DUIVELTJES -8 24 spelers
DUIVELTJES -7 19 spelers
DUIVELTJES -6 19 spelers
Dit geeft ons dus een totaal van 272 voetballende leden.
De categorieën scholieren, knapen, miniemen en préminiemen zijn tevens ingedeeld in een groep die provinciaal en een groep die gewestelijk speelt.
Alle jeugdteams hebben minstens één trainer en minstens één afgevaardigde.
3. Ontwikkeling van jeugdbeleidsplan
3.1 Aanleiding voor ontwikkeling van het jeugdbeleidsplan
De vereniging is jarenlang tegen dezelfde problemen aangelopen en daarom is nu de stap gezet om een jeugdvoetbalbeleidsplan op te stellen. Te meer omdat binnen de vereniging nog geen jeugdbeleidsplan aanwezig is waardoor de besturing van de club meer gericht is op inzicht en creativiteit in plaats van het daadkrachtig uitvoeren van een beleid. Door middel van een jeugdbeleidsplan wil de vereniging een meer gestructureerde omgeving creëren waar zowel jeugd, senioren, kader en andere belanghebbenden voordeel uit kunnen halen. Wij willen de jeugd van de vereniging een goede jeugdopleiding bieden zodat de jeugd op een hoger niveau komt te spelen en daardoor gemakkelijker kan doorstromen naar de senioren. Op langere termijn heeft dit een positieve uitwerking op de gehele vereniging.
Problemen die onder meer een aanleiding vormden voor het samenstellen van het jeugdbeleidsplan:
- Willekeur en goedbedoelde initiatieven bleken niet de gewenste resultaten op te leveren
- Weinig professionele aanpak
4. Doelstelling Jeugdbeleidsplan
De doelstellingen voor het jeugdvoetbalbeleidsplan zijn bepaald door middel van:
- Een sterkte- zwakte analyse uitgevoerd in het kader van het Dexia footplan
- Een brainstorming binnen de groep van jeugdverantwoordelijken
4.1 De algemene doelstellingen van de vereniging zijn:
Het realiseren van voorwaarden waardoor spelers zich optimaal kunnen ontwikkelen met het oogmerk dat:
- Er plezier aan wordt beleefd
- De speler zich kan ontwikkelen zowel op vlak van prestatie als recreatief
- Waarbij naleving van de verenigingnormen en waarden verlangd wordt
- De spelers zich bindt aan de club (speler, coach, scheidsrechter, bestuurslid, vrijwilliger, lid)
4.2 Doelstellingen jeugdvoetbalbeleidsplan
Korte termijn doelstellingen 1- 2 jaar
- Een goede voetbalopleiding bieden voor de jeugdspelers
- Gediplomeerde trainers voor alle categorieën vanaf miniemen
- Introduceren van het jeugdbeleidsplan: bekendheid geven waar de vereniging voor staat
- Betere communicatie binnen de jeugdafdeling, vastleggen van afspraken
- Grotere betrokkenheid van spelers, trainers, medewerkers en ouders binnen de vereniging
- Actief wervingsbeleid invoeren betreffende trainers en medewerkers
4.3 Lange termijn doelstellingen 3- 5 jaar
- Het in stand houden van jeugdbeleidsplan
- Toename van het aantal jeugdleden tot maximum 250 spelers
- Voldoende opgeleid technisch kader door te zorgen voor opleidingsmogelijkheden
- Het invoeren, evalueren, bijstellen en uitvoeren van het jeugdvoetbalbeleidsplan
- Alle jeugdspelers die hun opleiding bij de scholieren beëindigen krijgen de kans om over te stappen naar de provinciale juniores
- Het laten doorstromen van minstens 3 jeugdspelers/jaar naar de kern, en dit ofwel rechtstreeks na de scholieren, ofwel na één of meerdere jaren gespeeld te hebben bij de provinciale juniores.
5. Opleiding van jeugdvoetballers/sters
5.1 Uitgangspunten
De doelstelling van het opleidingsplan is een kwalitatief goede opleiding verzorgen. Wij willen dat iedere speler zich maximaal kan ontwikkelen een ieder op zijn eigen niveau, zowel op vlak van prestatie als recreatief. Dit gaat prima samen met veel trainingsplezier.
1. Optimale voetbalbeleving
De spelers moeten het idee hebben dat er tijdens de training gevoetbald wordt, geen rijen waarin spelers doelloos de bal staan over te spelen. De speler leert voerballen (passen, drijven, dribbelen etc.) in oefenvormen als positiespel en verschillende partijvormen . 4 tegen 4, positiespel 4:1,5:2 etc. Door te werken met verschillende partijvormen en oefeningen waarbij een scoringsmogelijkheid is , zal de beleving van een speler groter zijn en daardoor sneller leren. Iedere jeugdspeler moet minstens 50 % per wedstrijd spelen.
2. Veel herhalen
Doen, doen en nog eens doen, trainen is herhalen.Door herhalen kan je iets verbeteren.
3. Het juist coachen·
De spelers moeten worden begeleid door trainers die begrijpen hoe de spelers het spel beleven. Pas dan kan een trainer aanwijzingen geven waar een speler wat aan heeft.
De training voor een 9-jarige préminiem zal er vanzelfsprekend anders uitzien dan voor een 16-jarige scholier. Uitgangspunt is steeds de leeftijdskenmerken van de trainingsgroep. Bij al deze jeugdtrainingen is het aanleren en/of verbeteren van de techniek een zeer belangrijke doelstelling.
De trainingen zullen volgens richtlijnen gegeven moeten worden. Te denken valt hierbij aan:
- Een voorbereiding van de trainer
- Geef de spelers het gevoel dat ze elke keer iets geleerd hebben
- Bij elke training moet veel met de bal gedaan worden
- In elke training moet een bepaalde opbouw in zitten
- Elke training eindigt met een partijspel
- Geef elk individu af en toe een compliment
Jeugdelftallen zijn door de KBVB onderverdeeld in leeftijdscategorieën: U6 tot en met U19.
5.2 Leeftijdsspecifieke eigenschappen
Leeftijd Doel Inhoud
| U7 – U8 – U96 – 8 jarigen | Start fase, leren beheersen van de bal | T I CVaardigheidsvormen- – richting
- – snelheid - – nauwkeurigheid |
| - Snel afgeleid- Kan zich niet lang concentreren- Te speels om zo te voetballen als ouderen dat wel van hem/haar verwachten
- Hij/zij is individueel gericht: geen gevoel om dingen samen te doen - Het beperkt zich veelal tot: aannemen, dribbelen, drijven, een trap naar voren en een schot op doel |
||
Leeftijd Doel Inhoud
| U10 – U119 – 10 jarigen | Basisspel rijpheid | T I CSpelinzicht en technische vaardigheid ontwikkelen door middel van vereenvoudigde voetbalsituaties |
| - Al veel meer bereid deel uit te maken van het team- De ideale leeftijd om de basisvaardigheden onder de knie te krijgen- Samenspel in de vorm van de eerste echte combinaties
- Het dekken en vrijlopen, gaan ze beter begrijpen |
||
Leeftijd Doel Inhoud
| U1311 – 12 jarigen | Basisspel rijpheid | T I CSpelinzicht en technische vaardigheid ontwikkelen door middel van vereenvoudigde voetbalsituaties |
| - Meer geneigd zich te meten met anderen.- Kan het aan in teamverband een doel na te streven- U13 spelen 11 tegen 11 in een opstelling (1-4-3-3)
- Het gaat nu vooral om het ontwikkelen van het inzicht in het spel - Omgaan met de grootte van het speelveld, de spelregels, de opstelling |
||
Leeftijd Doel Inhoud
| U15 13 – 14 jarigen | Wedstrijd rijpheid | T I CTeamtaken, taken per linie en posities ontwikkelen door kleine en grote wedstrijdvormen |
| - Geldingsdrang en de drang zich te vergelijken met anderen neemt toeIn deze leeftijd kan zich een groeispurt voordoenDe U15 is voornamelijk bezig met wat zich bij de U13 begon te ontwikkelen: vrijlopen en samenspelen
De taken die aan een bepaalde positie kleven, worden zichtbaar en worden geleidelijk opgepikt |
||
Leeftijd Doel Inhoud
| U1715 – 16 jarigen | Wedstrijd rijpheid | T I CTeamtaken, taken per linie en posities ontwikkelen door kleine en grote wedstrijdvormen |
| - Groei in de lengte zet door, minder controle over de ledematen- Pubertijd met alle kenmerken lusteloosheid, onredelijk en humeurigheid- Winnen is belangrijker dan ooit, wil zich graag bewijzen
- Hij waagt zich aan acties die voor het team weinig rendement hebben - Het tempo is hoger, er wordt korter gedekt - Zijn individuele mogelijkheden moeten meer rendement voor het team opleveren |
||
Leeftijd Doel Inhoud
| U19 17 – 18 jarigen | Competitie rijpheid | T I CWedstrijdcoaching- – rendement
- wedstrijd rijpheid - – mentale aspecten |
| - Zowel lichamelijk en geestelijk op weg naar evenwicht- Fysieke groei in de breedte en een zakelijke benadering van de gebeurtenissen- In deze leeftijdsfase wordt meestal de keus gemaakt voor prestatieve- of gezelligheidssport
- Er wordt ook door de spelers onderling gelet op het spel van elkaar |
||
T I C = Techniek – Inzicht -Communicatie
5.3 Wedstrijdduur en training geven aan jeugdvoetballers
Opbouw van een training in drie stappen
Oriënteren
Warming-up
(Dynamische loopvormen om zo de spieren op te warmen naar gebruik van de spier)
Positiespel 5-10 minuten
Leren
Baloefeningen
Conditionele oefeningen
Afwerken op het doel
Uitvoeren
Partijvorm
U7 – U8 – U9
Spelertjes van deze leeftijd staan zeer open voor “nieuwe zaken”. Vele en goede “demonstraties” zijn zeer belangrijk. Actief deelnemen is dan ook noodzakelijk en daarom mogen de spelers niet te lang stilstaan. Vermijd “filetraining”! Heel belangrijk is dat de spelertjes alle oefeningen met bal verwerken. Ondanks dat er dikwijls op kleine ruimte wordt gespeeld moet er hier al aan een plaatsgebonden patroon gedacht worden. Laat de spelers creatief zijn. Ongeacht het speelse van het kind moet er toch getracht worden de training ordelijk te laten verlopen met de trainer als leider.
BASISVAARDIGHEDEN:
- oefeningen balgewenning
- leiden van de bal binnen – en buitenkant voet links en rechts, met de voetzool meenemen
- aanname bal links en rechts over de grond, binnen –en buitenkant voet, voetzool
- aanname bal links en rechts van een stuitende of hoge bal, voetzool
- pas geven met links en rechts binnenkant voet
- pas geven met links en rechts wreef
- pas geven met links en rechts buitenkant voet
- na aanname van de bal van richting veranderen, links, rechts en omdraaien
- passeerbeweging/dribbel rechts en links met schijnbeweging, overstap
- 1-2 beweging
- afwerken op doel
- beperkte kopbaloefeningen
- lenigheids – en coördinatieoefeningen
- aandacht voor discipline
WEDSTRIJDGERICHT:
- elke speler een evenredig aantal speelminuten bieden
- meevoetballende keeper
- opbouw van achteruit
- geen vaste posities
- creativiteit, dribbelen kan en mag op elke positie
Bij de “debuntantjes en “duiveltjes” wordt er 5tegen 5 gespeeld.
De opstelling is K-1-2-1
_____K_____
_____X_____
X_________X
_____X_____
U10 – U11
Kenmerken.
- Concentratie en waarnemingsvermogen verbeteren.
- Worden leergierig.
- Ze zijn nog snel afgeleid.
- Geldingsdrang : de wedstrijd en de prestatie winnen aan belang.
- Ze kunnen de krachten nog niet doseren.
- Uithoudingsvermogen verbetert.
- Tonen wat meer sociaal gedrag, minder individualistisch, bereid om deel uit te maken van een team, speelt meer in teamverband
- Ziet het verschil in niveau binnen de groep
- Beter balgevoel en gerichtere balbehandeling
Trainingsaccenten.
- In elke training mag het speels karakter niet ontbreken. Spelvreugde blijft belangrijk.
- Veel spel- en wedstrijdvormen.
- Allerlei partijspelen met veel scoremogelijkheden en ook beletten om te scoren.
- Oefenvormen met veel balcontacten.
- Coervertechnieken verder aanleren met grotere afstanden dan bij de duiveltjes .
- Geen langdurige uitleg maar goede demonstratie.
- Basistechnieken : passen, trappen, passeren, dribbelen en vooral gerichte balcontroles.
- Nog geen perfectie nastreven.
- Ontwikkeling van de panoramische visie en inzicht.
- Intensifiëren van de onderlinge coaching.
- Standaardopwarming perfectioneren.
- Spelen 8 tegen 8 in de vorm 1-3-1-3.
- Doelverdediger : basis van de techniek zoals bal opvangen over de grond, op halve hoogte, uitworp, uittrap.
- Elementaire tactiek :
- Bal niet laten botsen
- De bal vóór de medespeler spelen
- Naar de bal gaan
- Individueel vrijlopen, dekken (wanneer, hoe, waarom)
U13
Kenmerken.
- Gouden leeftijd : goed gebouwd en in harmonie waardoor een goede coördinatie en motoriek aanwezig zijn.
- Zeer leergierig.
- Geldingsdrang : ze willen zich laten gelden.
- Navolging van idolen : Ronaldo, Simons, Zidane ….
- Hebben reeds kritiek op zichzelf en anderen.
- Goed uithoudingsvermogen.
- Er wordt in groepsverband nagedacht.
- Willen zich meten met anderen
- Redelijke kracht
Trainingsaccenten.
- Alle technische voetbalvaardigheden : passen, trappen, passeren, dribbelen en gericht de bal aan- en meenemen, koppen, inwerpen, kappen, draaien, sliding, tackle …
- Ook een aaneenschakeling van moeilijke bewegingen.
- Perfectie nastreven.
- Veel spel- en wedstrijdvormen.
- Oefenvormen met veel balcontacten en tegenstanders.
- Coervertechnieken onderhouden.
- Allerlei partijspelen en ook positiespelen.
- Toelichten van de posities in het systeem 1-4-3-3 met zonedekking.
- Expliciete oefendoelen (wat moet er precies geoefend worden , waar wil ik verbetering in aanbrengen,…)
- Onderlinge coaching is een must.
- Standaardopwarming perfectioneren.
- Spelen 11 tegen 11 in de vorm 1-4-3-3.
- Doelverdediger : basistechnieken verder verfijnen, ook duiken, hoge ballen opvangen, muur plaatsen..
- Grondbeginselen van de tactiek :
- Balbezit.
- Balverlies.
- Initiatie zoneverdediging
- Wanneer dribbelen en wanneer passen
- Naar de bal gaan
- Vrijlopen na de pas.
U15
Kenmerken.
- Verandering en bewustwording van het eigen lichaam (puberteit, groei,…), vaardigheden die reeds beheerst werden kunnen hierdoor tijdelijk in het gedrang komen
- Kritische instelling tegenover gezag
- Motivatiegebrek
- Motorische stilstand
- Blessure gevoelig
- Ontbrekende leergierigheid
- Herwaardering van het voetbal (ontdekt andere dingen buiten het voetbal)
- Erg wisselvallig
- Taken die aan een bepaalde positie kleven worden zichtbaar en geleidelijk opgepikt
Trainingsaccenten.
- Wedstrijd dient als uitgangspunt voor de training
- Technische en tactische oefeningen vanuit wedstrijdmomenten
- Nog geen krachttrainingen
- Individuele tekortkomingen bijschaven
- Geduld opbrengen tijdens trainingen en wedstrijden
- Voortzetten van het grondig en bij herhaling oefenen van de techniek
- Perfectionistisch werken
- Niet teveel verwerken in één training (liever 2 onderdelen goed behandelen dan 5 die er slechts half uitkomen)
U17
Kenmerken.
- Groei in lengte zet zich door (minder controle over eigen ledematen)
- Alle kenmerken van puberteit (lusteloosheid, onredelijkheid, humeurigheid, enz)
- Winnen belangrijker dan ooit
- Op zoek naar eigen grenzen
- Afnemende agressie
- Bewijzingsdrang (slidings, spelen buitenkant voet, …)
- Toenemende zelfkritiek
- Opofferingsbereidheid voor het team
- Goed balgevoel
- Kunnen verantwoordelijkheid dragen
- Evenwicht zoeken tussen eigen geldingsdrang en leveren van rendement voor het team
Trainingsaccenten.
- Kracht, duur en intervaltraining mogelijk
- Techniektraining werpt weer resultaten af
- Trainen vanuit de wedstrijdsituatie blijft centraal
- Beroep doen op elftaltactiek (plaatsen in elftal en daarbij horende taken)
- Individueel gericht gaan werken
- Werken aan tactische, conditionele en mentale onderdelen van een wedstrijd
U19
Kenmerken.
- Fysieke groei in de breedte, lichamelijk bijna volgroeid
- Zakelijker benadering van de gebeurtenissen
- Keuze maken tussen prestatie- of recreatiesport
- Toename prestatie en geldigingsdrang
- Streven naar medeverantwoording
- Hoogste punt in aanleren van motorische vaardigheden
- Stabilisatie van het karakter
- Sterk uitgesproken zelfkritiek
- Beheerster optreden
- Zelfcontrole binnen het team
- Bewuste en evenwichtige houding
- Rijpen en uitgroeien tot een complete voetbalspeler
Trainingsaccenten.
- Aandacht voor tactiek van het elftal
- Aandacht voor de taken van de spelers afzonderlijk
- Uitsluitend wedstrijd gericht trainen
- Veel wedstrijden spelen
Keepers
We streven ernaar dat de keepers 1 per week( een deel van de training) afzonderlijk van de groep traint, om met een keeperstrainer specifieke keeperstrainingen te krijgen. (technische vaardigheden) .
Verder is het belangrijk om keepers zoveel mogelijk de reguliere trainingen te volgen. In een training zijn namelijk voldoende voorwaarden aanwezig om dit te oefenen.
Een keeperstrainer bij KVC Jong Lede heeft bij voorkeur zelf gekeept of speelt nog steeds als keeper.
6. Gedragregels
6.1 Algemene gedragregels
- Ieder lid dient respect te hebben en te tonen voor scheidsrechter, tegenstanders, trainers, medespelers, medewerkers en publiek.
- Trainers, afgevaardigden en anderen die voor de club bezig zijn moeten het goede voorbeeld geven
- Respect tonen voor de spullen van de vereniging zoals b.v. de materialen, kleding, velden en kleedkamers
- Er wordt in de kleedkamers tot na het douchen niet gerookt en getelefoneerd
- Bij trainingen en wedstrijden dient men op tijd aanwezig te zijn. Wie te laat is meldt zich eerst bij de trainer
- Bij een blessure moet je dit melden bij de trainer of afgevaardigde
- Na een training of wedstrijd worden de kleedkamers netjes opgeruimd
6.2 Trainingen
- Materialen worden gezamenlijk naar het trainingsveld gebracht en weer opgeruimd op teken van de trainer
- Wekelijks trainen is verplicht voor alle spelers gedurende het seizoen
- Gepaste kleding dragen tijdens trainingen i.v.m. de weersomstandigheden
- Douchen is verplicht na het trainen
6.3 Wedstrijden
- Gezamenlijk warming– up in trainingspak van de sponsor
- Spelers dienen tijdens de wedstrijd shirt in de broek, kousen omhoog en scheenbeschermers te dragen
- Douchen is verplicht na de wedstrijd
6.4 Tips voor de ouders
- Geef blijk van belangstelling, ga dus zoveel mogelijk kijken naar de verrichtingen van uw zoon of dochter
- Wees enthousiast, stimuleer uw zoon of dochter en het team, laat het coachen over aan de trainer. Blijf altijd positief, juist bij verlies en wordt niet boos, winnen is leuk maar verliezen hoort nu eenmaal bij het voetbal .
- Gun uw kind het kind zijn, want het moet nog zoveel leren
- Als uw kind talent heeft, wordt dat heus wel opgemerkt
- De scheidrechter doet ook zijn best, bemoei je niet met zijn beslissingen
- Uiteraard kan het voorkomen dat u het niet eens bent met een aantal zaken en/of voorvallen, bovendien tips zijn altijd welkom. Indien dit het geval is kunt u in overleg met de desbetreffende trainer of afgevaardigde op een doordeweekse avond een afspraak maken.
- Wilt u echt met voetbal bezig zijn, meldt u aan bij KVC Jong Lede voor een functie binnen de club
7. Het samenstellen van de teams
7.1 Uitgangspunten het samenstellen.
- De spelers worden op basis van hun leeftijd in een team ingedeeld door de jeugdcoördinator in overleg met de trainers. (en niet door de ouders).
- Het spelen van voetballen op je eigen spelniveau is leuker en leerzamer, dan wekelijks onder of boven je niveau te moeten spelen.
7.2 Teamindeling
We streven naar een limiet bij de alle categorieën per ploeg. Dit kan inhouden wanneer de limiet is bereikt er geen nieuwe spelers meer worden aangenomen, als volwaardig spelende leden.
Het samenstellen van de duiveltjes gebeurt op basis van leeftijd. Deze spelers worden ingedeeld door de jeugdcoördinator in overleg met de trainers.
Het selecteren van jeugdspelers binnen een jeugdafdeling vindt plaats op basis van voetbalkwaliteiten, trainingsinzet, gedrag en leeftijd. Dit is alleen van toepassing indien er voldoende jeugdspelers zijn in een bepaalde leeftijdscategorie. Wel zal er in iedere leeftijdcategorie door de jeugdcoördinator gescout worden om alle talentvolle spelers in beeld te hebben.
De spelers worden geselecteerd door de jeugdcoördinator in overleg met de trainers.
8. Begeleiding van spelers
Verantwoordelijkheden van kader
Uitgaande van de leeftijdskenmerken zal getracht worden de juiste trainer bij de juiste groep in te delen. Het is een wereld van verschil, ook op prestatie niveau, kinderen van 9 jaar of bijna volwassenen van 16 jaar te trainen en te begeleiden.
Per ploeg zal minstens één afgevaardigde geplaatst worden.
Met het betaalde kader worden contractueel duidelijke afspraken gemaakt en gedurende het seizoen geëvalueerd. Bij het vrijwillige kader geldt dat vrijwilligheid geen vrijblijvendheid mag betekenen.
8.1 Taken, verantwoordelijkheden afgevaardigde
- Stimuleert sportief en correct gedrag
- Hij verstrekt informatie aan spelers van wedstrijden en trainingen
- Hij zorgt ervoor de wedstrijd kleding wordt gewassen
- Hij verzorgt het invullen van het wedstrijdformulier
- Hij houdt toezicht in de kleedkamers (douchen/aankleden en schoonmaken, ook tegenstander)
- Hij houdt toezicht op het naleven gedragsregels
- Bij thuiswedstrijden is hij de gastheer voor de tegenstander
- Hij motiveert spelers en ouders bij actief deelnemen aan activiteiten
- Houdt toezicht materialen bij wedstrijden (ballen en doeltjes)
- Hij zorgt voor vervanging bij ziekte of verhindering
- Hij is lid van KVC Jong Lede
8.2 Taken jeugdtrainer
- Verzorgen voor trainingen voor het team en is hier op voorbereidt
- Zorgen voor het materiaal (opruimen van de spullen)
- Toezien dat er wordt gedoucht en de kleedkamer netjes wordt achtergelaten
- Verzorgen materiaal en controle daarop
- Op tijd aanwezig zijn
- Bij ziekte of verhindering zelf voor vervanging zorgen
- Overleg met jeugdcoördinator
- Toezicht op de gedragsregels
- Het bijhouden van de trainingsopkomst
- Begeleiden van het team tijdens wedstrijden
8.2 Taken technisch jeugdcoördinator
- Hij is verantwoordelijk voor teamindeling in overleg met trainer
- Hij organiseert periodiek overleg met trainers
- Hij houdt toezicht naleving jeugdbeleidsplan
- Hij is verantwoordelijk voor organisatie opleidingen jeugdkader
- Bemiddeling bij knelpunten met ouders
- In kaart brengen beschikbare trainers voor het komende seizoen
- Aanspreekpunt voor aanmelden van nieuwe jeugdleden
9. Communicatie
9.1 Overlegsituaties
Minimaal 4x per jaar komt de trainersstaf samen met de jeugdcoördinator
Onderwerpen die aan de orde kunnen komen zijn:
- Het geven van trainingen
- De trainingsprogramma’s en opleidingen
- Opkomst van de spelers, sfeer tijdens de training/wedstrijd
- Ontwikkeling van spelers
- Algemene gang van zaken rond een team
- Indeling van de teams
9.2 Informatievoorziening
- Welkomsbrochure voor nieuwe leden verkrijgbaar via het secretariaat
- mededelingen worden bekend gemaakt op het berichtenbord in de kantine
- Website www.kvcjonglede.be
- Aflastingen: pagina 598 op teletekst VRT – via de website van de club of via het telefoonnummer 0472/680028
10. Aanbod activiteiten
10.1 Opleidingsactiviteiten
KVC Jong Lede zal trainers en medewerkers stimuleren om een opleiding te volgen
De deelnemers moeten dan wel aan bepaalde voorwaarden voldoen en zich daar aan houden. De voorwaarden worden in een contract genoemd en dient getekend te worden door de deelnemer.
| Tot € 125,– | In het volledige seizoen ten tijde van de opleiding een functie vervullen bij KVC Jong Lede | Bij het niet afmaken van de cursus worden de kosten verhaald op de cursist. |
| € 125,- tot € 600,- | In het volledige seizoen ten tijde van de opleiding en het seizoen daarna een functie vervullen bij KVC Jong Lede | 20% van de totale som zelf aanbetalen die aan het einde van de cursus worden betaald door KVC Jong Lede en bij het niet afmaken van de cursus worden de resterende kosten verhaalt op de cursist. |
| € 600,- tot € 1200,- | In het volledige seizoen ten tijde van de opleiding en de 2 seizoenen daarna een functie vervullen bij KVC Jong Lede. | 20% van de totale som zelf aanbetalen die aan het einde van de cursus worden betaald door KVC Jong Lede en bij het niet afmaken van de cursus e resterende kosten verhaalt. |
10.2 Nevenactiviteiten
KVC Jong Lede organiseert voor de jeugd naast de voetbalactiviteiten ook diverse andere activiteiten zoals:
- Sint-Maartenfeest voor de duiveltjes
- Koekenslag
- Kerstfeest
- Sportkampen (Paasverlof en in augustus) hier zijn ook niet leden welkom
11. Randvoorwaarden uitvoering
11.1 Kleding en Materialen
- Het bestuur zorgt dat er voldoende deugdelijk materiaal aanwezig is om te trainen en te voetballen
- Alle ploegen worden voorzien van wedstrijdkleding en een trainingsoutfit. De wedstrijdtruitjes blijven eigendom van de club, het broekje en de kousen blijven eigendom van de speler
- De truitjes blijven bij elkaar en worden door de afgevaardigde gewassen
- Voor iedere trainer en afgevaardigde wordt een coachjas beschikbaar gesteld.
AFSPRAKEN MET DE OUDERS NAAR OPLEIDING
EERSTE TRAINING IS DE BELANGRIJKSTE TRAINING = TRAINING VOOR DE OUDERS…
We verwachten van de ouders:
- Betrokkenheid bij de opleiding van de kinderen
- Geen negativisme tegen over trainer, medespelers, tegenstrevers, scheidsrechters…M.a.w. RESPECT.
- Ouders zijn de beste supporters maar het is enkel de trainer die op het terrein richtlijnen mee geeft en coacht.
- Goede afspraken over de kleedkamer.
Wat verwachten we van de jeugdtrainers?
- De trainer zal er voor zorgen dat iedereen aan spelen toe komt
- Ambitieus, leergierig en open staan voor nieuwe ideeën
- Kunnen samenwerken in groep.
- Visie en opleidingsplan van de jeugdwerking van K.V.C. JONG LEDE accepteren, opvolgen en uitvoeren met de nodige eigen creativiteit en ‘ruimte’ om in te werken.
